Empresária conta “regra simples” para equilibrar carreira e maternidade

Mulheres que são mães e ativas no mercado de trabalho sofrem muitas pressões, criando um círculo de culpa. Veja o que empreendedora faz contra isso

Se você é mulher, mãe e está na ativa no mercado de trabalho, já deve ter sentido vontade de “ser duas”, se multiplicar para conseguir fazer tudo o que necessita durante o dia. Muitas vezes, parece ser impossível alcançar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, pelo menos da maneira ideal que cada uma projeta a si mesma.

Muitas vezes, eu desejo que pudesse me clonar. Para mim, a primeira cópia seria da “mãe perfeita” que tem tempo para participar de todas as decisões do conselho escolar e de fazer agrados às crianças em casa. A segunda cópia seria a empreendedora de sucesso, altamente profissional. Infelizmente, a clonagem humana não é uma opção viável (ainda) e, assim como o restante dos 56% de pais e mães que trabalham nos Estados Unidos, acredito que preciso aprender a balancear carreira e maternidade.

A chance de construir minha companhia veio de maneira repentina, quando os meus dois filhos tinham menos de 3 anos. Em um mundo ideal, eles teriam de ser mais velhos antes de eu começar a trabalhar novamente. Mas, as oportunidades não vêm de presente ao nosso colo muito frequentemente, então eu percebi que valeria a pena suar a camisa, abrir mão de algumas coisas e começar a pensar nos detalhes da empresa.

Nesse momento, eu tive de fazer decisões muito complicadas sobre fatores importantes na minha vida – refletindo sobre o que eu poderia parar de fazer, por exemplo.

Existe um princípio no mundo dos negócios que chamamos informalmente de “regra 80-20”: ela afirma que 20% do que você faz deve ter 80% do impacto. Por exemplo, 80% de suas receitas vêm de 20% de sua lista de clientes e, sabendo isso, você pode tomar melhores decisões sobre onde e com quem gastar o seu tempo. Cito essa regra porque acho que ela também se aplica ao criar uma família.

Eu percebi que meus filhos não ligavam, realmente, se o bolo de aniversário era feito em casa ou na padaria – mas, sim, se ele tinha um doce no topo ou a vela era colorida. Então, comecei a comprar no supermercado e gastava meu tempo escolhendo a vela que brilhava mais ou o doce mais bonito. Com isso, estou dizendo: deixa que a regra 80/20 te oriente e salve. Entenda e aceite que a maior parte das coisas que a sociedade cobra, que as pessoas dizem “você deveria”, realmente não faz muita diferença.

Quer saber o que eu fiz? Aqui estão alguns exemplos:

Sociedade diz: você deveria gastar todo o seu tempo com seus filhos.

Eu digo: gasto tempo de qualidade com meus filhos, e tento equilibrar o resto das coisas.

Sociedade diz: CEOs devem trabalhar o tempo todo.

Eu digo: eu preciso dormir, também.

Existem essas e tantas outras exigências, que fica difícil contar: leia para as crianças na cama. Dê banho quando são pequenos. Jogue com as crianças sempre. Jantem tudo. Aproveite a família com um bom filme. Ajude seu filho no dever de casa.

Não se sinta mal por não ser capaz de fazer tudo isso. Não sinta como se você sempre tivesse que estar à frente de todas as suas atividades. Sim, você pode e vai sentir falta dos momentos cotidianos enquanto eles não param de crescer. Mas, lembre-se de que estará cuidando de interesses familiares também quando está trabalhando.

Ser mãe e trabalhadora pode acabar se tornando uma viagem sem fim de culpa. Se você não pode participar de uma reunião da escola e da feirinha de ciências, selecione uma das duas em que possa, ou que seja mais importante. Tente balancear e se perdoar por isso. Não tente se desdobrar.

Quando comecei a trabalhar na minha própria empresa, carregava um mantra escrito num pedaço de papel dobrado (que ainda existe, aliás), que sempre lia para mim mesma ao me sentir culpada. É assim: as crianças estão felizes e saudáveis e estou trabalhando para criar o melhor futuro possível a elas.

Parece bobo, mas é surpreendente como esse pedaço de papel me ajudou nas minhas tarefas. Me auxiliava a perceber que culpa não faz sentido e é um sentimento “sequestrador” de energia. Geralmente, se você se sente feliz, as crianças também estarão felizes. Ademais, trabalhar duro e ser empreendedora faz com que você se torne um modelo para elas.

Tenha orgulho de fazer o que você faz pela sua família. Nem sempre, será porque sabe fazer um bolo incrível. A regra dos 80/20 foi aplicada em minhas horas de trabalho porque eu valorizo minha criatividade, minha energia e minha maneira de pensar positivo.

E lembre-se de ouvir seu corpo! Não viva apenas para trabalhar e cuidar dos seus filhos. Tenha um tempo para si mesma, tire aquele cochilo, durma bem. A falta de sono tem o dom de estragar as coisas. Você não será melhor cansada: nem  como mãe, nem como funcionária ou empreendedora.

Há muita expectativa em cima de mulheres (e mães) e criar um “novo normal” requer se defender. Recentemente, tive de dispensar um conselheiro bem-intencionado que implicava comigo, já que “deveria trabalhar 60 horas semanais se quisesse ser uma boa CEO”. Não aceito isso porque acredito que um bom CEO é aquele que faz com que os negócios prosperem, que tenha funcionários felizes e que tenha tempo para aproveitar a família.

Assim, enquanto a ideia de criar um clone de mim mesma está muito distante da realidade, a única opção que tenho é focar em minhas prioridades: família e negócios. Fazendo isso, tenho tempo o suficiente para ser mãe e empreendedora. As outras coisas eu deixo para “mais tarde”.

Fonte: Economia IG

Seguindo a regra do 80/20, na sua empresa você precisa ter foco e trabalhar na sua especialidade para prestar os serviços aos seus clientes.

Pensando nisso a Contabilizamos criou a Contabilidade na Medida Certa para você focar na sua especialidade e deixe todas as questões contábeis, fiscais e trabalhistas com a Contabilizamos, pois queremos contribuir para que você alcance os melhores resultados.